隨著2024年即將來臨，政府的薪酬政策再次成為社會關注的焦點。本年度財政赤字預估將高達1,000億元，政府高層的薪酬問題引發了眾多民眾的質疑。尤其是當社會面臨財政困境時，公務員及高官是否應該帶頭減薪，更是成為熱烈討論的話題。近期，政府人事調動後，新任文化體育及旅遊局局長羅淑佩和運輸及物流局局長陳美寶的薪酬，更是被外界特別關注。
根據最新資料顯示，從2024年7月1日起，行政長官李家超的每月薪酬將達到469,495元，年薪超過563萬元；此外，十五位決策局局長的月薪接近38萬元，副局長的月薪則從24萬元至28萬元不等。政府的問責團隊共由56位官員組成，包括特首、三位司長、三位副司長、十五位局長以及十四位副局長，這些官員的月薪合計約達1,500萬元，意味著政府每年在這些官員身上的薪金支出將超過1.8億元。
在董事會、行政會議等多項任務中，官員的薪酬一直是民眾的關注重點。根據公開資料，若以各層級官員的薪酬來看，政務司司長陳國基的每月薪金為417,330元，財政司司長陳茂波為403,215元，律政司司長林定國的薪水則為389,580元。而副局長的薪酬根據其級別的不同，月薪在244,665元至282,305元之間波動，這樣的分佈體現了不同職位之間薪酬的差異。
此外，政治助理的薪酬上限設為局長薪水的35%。這意味著政治助理的月薪從72,500元至最高的131,740元不等，顯示出不同職務在報酬上的級別劃分。與此同時，政治委任官員的薪酬則每年依據香港的消費物價指數進行調整，這亦反映出政府對於官員薪酬管理的制度化。
值得一提的是，根據政府的統計，自2022年以來，許多高官的薪金已經出現了明顯的增長，普遍上漲幅度約為3.8%。例如，2022年時特首的月薪為452,200元，而2024年已上升至469,495元，顯示出政府的人事政策如何應對薪酬調整的挑戰。
這些高官薪酬數字數量驚人，更使得民眾對於目前政府財政狀況與高官待遇之間的矛盾有所思考。隨著社會對收入分配及財政透明度的要求日益提高，政府是否應進一步檢討高官的薪酬結構，將成為未來的關鍵議題。面對財政困境，公務員的薪酬政策是否應該作出改變，以實現更公平的社會資源分配，也許是政府亟需反思的問題。
