近日，面對香港護士人手急缺的困境，民建聯積極展開一項涉及馬來西亞及泰國的考察交流團。這一行動旨在探討如何從馬來西亞引入合資格的護士，以應對業界對護士需求的大量缺口。根據業界的報告，香港目前的護士人手空缺高達1,000至2,000人，這一數字令人憂心。
考察團定於2024年11月30日至12月3日展開，設有超過20名來自本港私營安老院的營運者及領導成員參加。整個考察行程中，參與者將與泰國及馬來西亞的護士培訓學校、大學醫學院護理學系及中介公司代表進行深入交流。在這次考察中，顏汶羽議員強調了業界正在探索與當地護士學校或醫學院合辦課程的計劃，以期培訓出符合香港資格的護士，進一步滿足市場需求。
顏議員指出，此行不僅限於學術交流，考察團還特別拜訪了馬來亞大學的醫學院，推廣了《高端人才通行證計劃》。該計劃允許馬來亞大學的畢業生及校友得以透過「高才通」前來香港就業或創業，以此引進優秀的護理人才。
在考察結束後，參加者普遍對馬來西亞的護士培訓情況表示滿意，並希望能藉助當地的中介公司物色合資格的護理人員回到香港工作。顏議員相信，這樣的引進舉措將在短期內有助於解決香港安老行業的護士人手短缺難題，並引導更多年輕人進入護理行業。
香港安老服務協會的主席魏仕成強調，根據未來在2028年之前實施的「一院一護士」計劃，香港需要增聘大量護士以配合長期護理服務的標準。他指出，全香港約有800間安老院舍，現時的護士人手供應遠未能滿足這一要求，無法應對高達1,000至2,000人的人力資源缺口。他認為，馬來西亞的護士訓練內容與香港相似，再加上當地學生掌握的多種語言能力，使得馬來西亞的護士在溝通方面更為便利。
另一方面，協會的榮譽主席李輝也指出，香港的護士供應未能跟上社會人口老化的速度，隨著新服務和健保中心的增加，更需要進一步擴大護士人手。而面對全球各地相似的護理人力資源問題，他呼籲政府從長遠考慮，制定出更靈活的政策來引進及培養護士，進一步加強對於安老服務的支援，確保每位長者都能得到適當的照顧。
此次考察活動深化了香港與馬來西亞在護士培訓和就業方面的交流，也為未來護士人力資源的引進鋪平了道路。希望在不久的將來，香港的護理問題能夠獲得有效的改善，為廣大市民帶來更高質素的醫療服務。
