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懲教署積極推動多元文化融入計劃 吸引5000多名非華裔青少年參與

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香港懲教署自2019年成立少數族裔關係組以來,便展開了「全懲與『您』」計劃(Project Nova)。這一項旨在促進非華裔青少年與懲教署之間的關係,同時幫助他們在職業道路上尋找適合的方向,增強他們成為懲教署一份子的意願。至今,已有超過5000名非華裔青少年參加了計劃的各項活動,令人振奮的是,計劃成功吸引近500名非華裔青少年申請懲教署的職位。

該計劃自啟動以來,為懲教署帶來了積極的變化,已經招募到40名非華裔青少年,包括2名懲教主任及38名二級懲教助理。這些新加入的非華裔職員不僅為團隊注入新鮮血液,還增強了懲教署與社會各族群之間的聯繫。

懲教署監督(人力資源)阮啟光指出,外籍在囚人口約佔在囚總人數的17%,當中有些外籍人士更不懂英語,只能使用自己的母語。在這樣的環境下,非華裔職員的不僅能夠使用多種語言,還能更深入地了解外籍在囚者的宗教信仰及文化背景,這對於更有效地協助他們重返社會、重新開始新生活是非常重要的。

「全懲與『您』」計劃當中的生涯規劃工作坊和多種活動,讓青少年們能夠了解懲教署的工作性質及發展機會。近期,計劃組織了教育及職業博覽,並安排參觀國家安全展覽廳,這些活動不僅提升青少年的知識,也激發了他們的職業探索熱情。

阮啟光強調,未來懲教署希望能吸引更多不同族裔的人士加入。現時,懲教署紀律人員的空缺率約為10%。聘請非華裔人士不僅可以填補這一空缺,更能在多元文化的環境中提高團隊的整體效能。據統計,今年每班入職的二級懲教助理中,平均就有一名非華裔人士參加,這顯示出計劃的有效性及重要性。

在「全懲與『您』」計劃的未來發展中,阮啟光希望作為榜樣的非華裔職員能主動出擊,走進學校、少數族裔人士支援服務中心及宗教組織,與有潛力的青少年建立聯繫,鼓勵他們訂立清晰的奮鬥目標,進而加入懲教署。這種「榜樣的力量」不僅能激勵青年人追尋自己的夢想,還能提升整個社會對懲教工作的認識及參與感。