香港懲教署自2019年成立少數族裔關係組以來，便展開了「全懲與『您』」計劃（Project Nova）。這一項旨在促進非華裔青少年與懲教署之間的關係，同時幫助他們在職業道路上尋找適合的方向，增強他們成為懲教署一份子的意願。至今，已有超過5000名非華裔青少年參加了計劃的各項活動，令人振奮的是，計劃成功吸引近500名非華裔青少年申請懲教署的職位。
該計劃自啟動以來，為懲教署帶來了積極的變化，已經招募到40名非華裔青少年，包括2名懲教主任及38名二級懲教助理。這些新加入的非華裔職員不僅為團隊注入新鮮血液，還增強了懲教署與社會各族群之間的聯繫。
懲教署監督（人力資源）阮啟光指出，外籍在囚人口約佔在囚總人數的17%，當中有些外籍人士更不懂英語，只能使用自己的母語。在這樣的環境下，非華裔職員的不僅能夠使用多種語言，還能更深入地了解外籍在囚者的宗教信仰及文化背景，這對於更有效地協助他們重返社會、重新開始新生活是非常重要的。
「全懲與『您』」計劃當中的生涯規劃工作坊和多種活動，讓青少年們能夠了解懲教署的工作性質及發展機會。近期，計劃組織了教育及職業博覽，並安排參觀國家安全展覽廳，這些活動不僅提升青少年的知識，也激發了他們的職業探索熱情。
阮啟光強調，未來懲教署希望能吸引更多不同族裔的人士加入。現時，懲教署紀律人員的空缺率約為10%。聘請非華裔人士不僅可以填補這一空缺，更能在多元文化的環境中提高團隊的整體效能。據統計，今年每班入職的二級懲教助理中，平均就有一名非華裔人士參加，這顯示出計劃的有效性及重要性。
在「全懲與『您』」計劃的未來發展中，阮啟光希望作為榜樣的非華裔職員能主動出擊，走進學校、少數族裔人士支援服務中心及宗教組織，與有潛力的青少年建立聯繫，鼓勵他們訂立清晰的奮鬥目標，進而加入懲教署。這種「榜樣的力量」不僅能激勵青年人追尋自己的夢想，還能提升整個社會對懲教工作的認識及參與感。
