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在AI潮流中:三星如何面對行業洗牌與內部挑戰

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在人工智能的強大浪潮中,英偉達作為新一代芯片的領導者,其成功不僅推動了自身的突飛猛進,也帶動了如SK海力士、台積電等一系列芯片供應商的繁榮。然而,在這場行業重塑中,三星顯然面臨著更加複雜的挑戰。

7月8日,三星爆發了歷史上規模最大的罷工,原計劃持續三天的罷工因公司高層的不作為而被迫無限期延長。罷工的火苗很快蔓延至負責AI關鍵芯片——HBM的工廠,這一直是三星在AI領域的重要據點。

公司內部,無論是半導體部門的換帥,還是薪酬不滿的聲音,都未能顯著改變低迷的氛圍。員工們對比鄰近的競爭對手,如SK海力士的待遇,紛紛表示出離職的意向。智能手機部門的研究人員指出,“管理層似乎迷失了方向,員工感到無助。”

與此同時,三星的家電銷售團隊也首次感受到銷量下滑的壓力。面對技術上的落後,三星在HBM芯片和晶圓代工的競爭中均步履維艱。雖有嘗試挑戰台積電的2nm和3nm晶圓製程技術,但成效甚微,甚至面臨0%良率的尷尬。

然而,在這場技術與市場的雙重考驗中,三星並未放棄努力。7月9日,三星宣布獲得日本AI公司Preferred Networks的2nm芯片訂單,這是對台積電多年客戶的一次重要轉變,預示著三星在晶圓代工領域的一線生機。

儘管面對諸多挑戰,三星依然堅持在半導體業務上的高投入,佔其年度資本開支的絕大部分。三星將自己定義為兼具尖端晶圓代工、內存芯片和先進封裝技術的全能型公司,儘管目前還難以在任何一個領域稱霸,但其持續的努力和對策略的調整,正在為未來鋪路。

在AI時代的競賽中,三星是否能迎頭趕上,還需時間給出答案。如野村分析師CW Chung所言,“一旦採取了錯誤的戰略,開發了錯誤的芯片,影響會持續三年,但對於三星來說,最壞的情況似乎已經過去。”