內媒《經濟觀察報》7月23日報道，最新官方統計數據顯示，6月內地勞工周平均工作時間達48.6小時，超過了「6天8小時」工作制的標準。
根據國家統計局的數據，自2015年以來，內地企業就業人員的周平均工時逐年增加，至2023年達到49小時的高峰，創下近20年的新高。報道指出，2015年至2020年期間，周平均工時增幅為1.5小時，而2020年至2023年間增幅達2小時，相當於每年多工作了13天。
996工作制引發關注
近年來，內地職場普遍存在「996工作制」（早9點到晚9點，每週6天工作）和「狼性加班文化」，這些現象引發了社會廣泛關注。國家統計局本月15日發布的數據顯示，2024年6月的周平均工時為48.6小時，比2019年同期增加了2.9小時。今年1月、2月和5月的周平均工時均為最近6年同期新高。
專家觀點
根據《經濟觀察網》的報導，一位就業專家表示，延長工作時間是部分中低收入人群增加收入的主要途徑。如果針對「996工作制」或加班時長出台嚴格的一刀切政策，可能會帶來一些負面影響，需考慮不同人群的差異性。
中國社會法學研究會副會長董保華指出，儘管《勞動法》規定勞工每日工作不超過8小時，每周不超過44小時，但在目前的經濟發展階段，嚴格執行這些規定依然困難。勞動時間增長的問題在短期內難以解決，因為國內外的競爭環境不允許企業放慢步伐。
國際比較
國際勞工組織（ILO）的數據顯示，2022年在統計的167個國家中，周平均工作時間超過44小時的國家有8個，其中中國和不丹、阿聯酋的周平均工作時長超過49小時。經濟合作暨發展組織（OECD）的數據顯示，2022年中國年均工時為2490.8小時，遠高於OECD成員國的平均水平。
社會反響
內地網民對周平均工時逐年攀升的趨勢表達了強烈的不滿，許多人在社交媒體上抱怨職場競爭激烈，工作時間過長，對身心健康造成不良影響。他們紛紛吐槽「天下沒有白吃的午餐，但有免費的加班」，感嘆「打工人用更長的工作時間，才能維持原來的薪水」。
這一趨勢引發了社會各界對勞工權益的關注和討論，專家呼籲政府和企業在推動經濟發展的同時，也應更加重視勞工的健康和福祉。
