內地金融業低迷，企業紛紛掀起減薪潮。近日網傳中金公司一名女員工因被減薪導致供樓壓力過大而輕生。中金公司證實上海有員工不幸離世，但否認跳樓傳聞，並呼籲尊重逝者隱私。據內地媒體報道，中金公司員工人均月薪降至3.5萬元人民幣（下同），四年間累計下滑近65%。
據《每日經濟新聞》報道，中金公司曾經是高薪代表。2021年度，中金公司人均應付薪酬約為116.43萬元，人均實發為93.9萬元，員工人數從9,372人增加至13,557人。2022年，人均應付薪酬降至81.96萬元，但人均實發薪酬達到99.11萬元，員工人數增加至15,168人。2023年，人均應付薪酬進一步下降至70.04萬元，人均實發也回落至約88.51萬元，員工人數微增至15,327人。換言之，在2021年至2023年間，中金公司員工人均薪酬從116.43萬元下降至70.04萬元，累計降幅為39.84%。
到2024年，減薪趨勢仍然持續。報道引述Wind數據估算，今年首季中金公司人均應付薪酬約10.52萬元，而2023年同期為16.64萬元，按年減少36.78%。季度薪酬約10.52萬元，折合月薪為3.5萬元。看似仍為高薪，但相較2020年第一季的29.67萬元，折合月薪近10萬元，四年間薪金已大跌近65%。
不僅中金公司，其他券商的減薪情況也十分明顯。2021至2023年間，中信證券員工人均薪資由94.7萬元降至79.19萬元；華泰證券由88.57萬元降至61.75萬元。僅計2023年，中金公司員工人均薪資按年減少14.5%，中原證券及國泰君安減幅均逾10%；廣發證券、中國銀河、中信證券等減幅在5%至10%之間；申萬宏源、華泰證券及海通證券減幅則在2%以下。
此外，內媒引述一位華東地區券商員工表示，今年以來各業務線壓力不小，「例如投行進入寒冬、研究所面臨降費改革壓力，甚至後台壓力也大了很多，且有些壓力是無形的，例如做輿情管理，就如同做媒體跟新聞一樣，隨時處於待命狀態」。
另一方面，內地銀行也傳出減薪消息。據報建行（00939）相關人士指集團正全面推動薪酬調整，涵蓋總行部門及旗下子公司，其中總行員工平均薪資減幅略超10%，而且職級愈高、降幅愈大。有統計數據顯示，A股上市銀行中有13家銀行高層主管薪酬近三年下降，其中六家銀行高層減薪超過20%、10家銀行高層減薪超過10%，以重慶銀行、平安銀行和民生銀行減幅最大。
