隨著消費者委員會（消委會）近期公布的總幹事招聘廣告，其現任總幹事黃鳳嫺的去留問題也隨之引起了外界的廣泛關注。招聘廣告顯示，這個職位的合約長度為兩年半，薪酬水準提升至公務員首長級薪級表第4級，月薪範圍在25.6萬至27.2萬元之間。而黃鳳嫺目前所持的職位薪酬則為首長級薪級表第3級，月薪約為22.6萬至24.7萬元，此次薪酬調整意味著新總幹事的薪酬將有所升級。
在今日（15日）的記者會上，黃鳳嫺被問及其是否會離任時，面對問題她露出了微笑，反問記者：「你又覺得我真係會離任？」隨後她表示，感謝媒體和市民對她未來動向的關心。她強調目前消委會正在展開招聘程序，但由於涉及潛在利益衝突，她無法對此進一步發表評論。黃鳳嫺表示，她希望尊重這次遴選的程序，尋找合適的人選來擔任總幹事，並承諾一旦有新進展，將會適時公佈。
根據公開的招聘廣告，應徵者需具備至少15年的消費者或非牟利機構的高層管理經驗，並需有能力帶領及管理相似的機構，熟悉相關的政府政策及聯絡事宜。消委會在先前的回覆中指出，該總幹事職位的公開招聘是根據既定程序進行，招聘廣告於2024年12月21日發布，申請截止日期為2025年1月15日。
黃鳳嫺自2009年以來擔任消委會總幹事，已有超過12年的任期。她的去留問題不僅關乎消費者委員會的未來發展，也牽動著公眾和消費者的切身利益。在此背景下，消委會這次的招聘將成為業界及社會能否獲得更好消費保障的一個重要契機。隨著招聘程序的推進，外界對新任總幹事的期待也在持續增加，而消委會自身在面對不斷變化的市場環境與消費者需求中，如何調整和提升其服務品質，無疑將成為未來的關鍵挑戰。
