隨著年終銷售旺季的逼近，英國倫敦的哈洛德百貨公司（Harrods）正面臨著潛在的旱災。據報導，由於與管理層之間在工資和工作條件上的僵持，哈洛德的六百多名員工已經投票決定在一年中最繁忙的幾天舉行罷工，特別是耶誕節前的週末以及每年傳統的節禮日（Boxing Day）的這幾天。
這次罷工由工會「世界聯合之聲」（United Voices of the World，簡稱UVW）主導。他們在今日（13日）的聲明中指出，由於哈洛德的高層拒絕承認工會的存在或進行任何形式的協商，員工們毫無選擇，只能選擇在最具商業價值的時刻進行罷工。他們強調，當公司獲利增長和股東分紅驚人之際，最基層的員工卻面臨薪資和工作條件的惡化。
勞方列出的要求包含年終獎金、確保薪資增長高於通貨膨脹水平的加薪方案，以及全體員工人手配置的改善。根據工會的數據，參加投票的會員中約有95%的人支持罷工，顯示出員工們對現狀的不滿和對改善條件的強烈渴望。
其中，哈洛德百貨的餐廳服務生兼工會成員的霍維克（Alice Howick）表示：「這次投票的結果意義重大，它清楚地表明了我們的決心。我們準備好為我們應得的權益奮鬥，不再滿足於最低薪資的標準。」霍維克的話真實地反映了許多員工此刻心中的聲音，他們渴望得到公正的待遇和合理的報酬，以改善工作的生活質量。
隨著罷工日臨近，這個歷史悠久的百貨公司的運營將會受到重大影響，而消費者也將見證這一波動對商業運行的直接結果。對於哈洛德及其雇員來說，這是一場關於尊重、權益與未來的戰鬥，而對於消費者來說，這也將是一次對零售業運作模式的深刻反思。隨著罷工日的臨近，社會各界的目光也將聚焦在這場勞工運動上，期待著各方能夠展開實質的對話，找到解決問題的辦法。
