在香港這個多元文化的社會中，如何尊重和包容不同背景的職員，成為了機構改革的重點之一。今年，隨著一位24歲的巴基斯坦裔女職員簡貝儀的加入，香港懲教署在宗教信仰和工作之間找到了新的平衡點。簡貝儀作為首位信奉伊斯蘭教且需佩戴頭巾的懲教署職員，懲教署為了尊重她的宗教需求，特別調整了制服政策，允許她在工作期間佩戴頭巾並穿著長褲參加結業會操。
簡貝儀能夠流利地使用廣東話、英語、烏都語、旁遮普語以及印地語等五種語言，這樣的語言能力無疑為懲教署增加了多元性和靈活性。簡貝儀提到，得知能夠在工作中佩戴頭巾後，她感受到自己宗教信仰得到了重視，這極大地激勵了她將在未來的工作中更加努力，並表達了自己希望能夠繼續進修，最終晉升為懲教主任的強烈願望。
懲教署的制服制服規定一向比較嚴格，根據香港法例，所有在職人員在執勤時必須按照其職級所批准的制服規範穿著。然而，隨著簡貝儀的加入，懲教署監督（人力資源）阮啟光對此規定進行了深思熟慮的檢討。他表示，某些特別儀式，如結業會操，傳統上需要女職員穿著制服裙，但考慮到簡貝儀的宗教需求，署方與當地的伊斯蘭教組織進行了溝通，最終決定容許她在符合安全考量的狀況下，自由選擇穿著適合的服裝。
簡貝儀曾經對自己的信仰會阻礙成為紀律部隊職員感到憂心，尤其是在訓練期間需要食用符合伊斯蘭教規定的哈拉勒食品，這些擔憂隨著懲教署的支持而逐漸消散。她感謝機構為她提供的便利和關心，讓她心無旁騖地投身於懲教工作。
除此之外，該署中的巴基斯坦裔李偉安及其兩位弟弟也在懲教署展現了非凡的成就。李偉安投身懲教署後，通過不斷進修成功晉升為懲教主任，鼓勵其弟弟們追隨其步伐，成為懲教署的其他職員。這三位兄弟的出色表現不僅展示了非華裔人士在紀律部隊中的重要角色，還表明了不同宗教和文化背景的職員能夠攜手合作，共同改進懲教環境。
阮啟光指出，非華裔職員的語言能力和文化理解力，對於管理外籍在囚人士有著不可或缺的輔助作用。他強調，懲教署始終會以尊重的態度，根據職員的宗教需求靈活調整工作安排，以使每位職員都感受到其價值和重要性。
這一系列措施充分彰顯了懲教署對多元文化的重視，並在工作環境中建立起了互相尊重和包容的氛圍。不僅簡貝儀得到了實質性的支持，整個懲教署也因此變得更加開放，為未來吸納更多不同背景的優秀人才鋪平了道路。
