隨著香港面臨日益嚴重的護士人手短缺問題，民建聯的代表團於2024年11月30日至12月3日期間前往馬來西亞和泰國進行考察活動。此次考察旨在深入了解這兩國的護士培訓情況，並探索引進合格護士的可行性，以應對香港在安老服務領域的迫切需求。
立法會早前已通過《2023年護士註冊（修訂）條例草案》，開放了引入非本地培訓護士的途徑，以緩解行業內高達1,000至2,000人的人手空缺。民建聯議員顏汶羽表示，業界正考慮攜手馬來西亞的護士學校或大學醫學院合辦課程，以培訓符合本地資格的馬來西亞護士，這一措施有望在短期內提升護士供應。
考察團此次有20多名來自香港私營安老院的營運者和領導層參與，在馬來西亞和泰國，考察團與多家護士培訓學校、大學醫學院護理學系以及中介公司代表進行了深入交流。此次行程包括特別造訪吉隆坡的馬來亞大學，並向其醫學院介紹「高端人才通行證計劃」，為該校畢業生及校友提供來港就業和創業的機會。
顏汶羽提到有參加者對透過馬來西亞中介公司尋找合格護士表示濃厚興趣。他認為這不僅能迅速填補安老業的空缺，更能為香港護士行業的可持續發展注入新血。業界還計劃資助香港學生前往馬來西亞接受護士培訓，培養符合本地需求的專業人才，以解決長期以來的護士人手不足問題。
香港安老服務協會的主席魏仕成也對馬來西亞護士表示信心，認為因為當地的全英語教學體系，使得學生能夠熟練掌握多種語言，容易在香港環境中溝通。為了加速招聘符合需求的護士，他並指出香港安老院可提供多元的職業發展機會，例如讓馬來亞大學的畢業生有機會晉升至護士主任等管理職位，進一步提升他們的職業發展。
另外，香港安老服務協會的永遠榮譽主席李輝也強調，隨著香港人口老化的速度加快，現有的護士供應無法滿足需求的新服務項目。特別是在實施「一院一護士」政策後，業界預計需要增加350名護士。李輝指出，馬來西亞護士的培訓內容與香港相近，且該地區的學校培訓質量上乘，師資力量雄厚，政府在此背景下應該制定更具靈活性的政策，以促進人力資源的引進。
整體來看，此次民建聯的考察不僅是緊急應對護士短缺的一項舉措，更是香港安老服務行業為了未來發展而進行的一次深度探索。希望通過引入馬來西亞護士，能夠為香港的護理服務帶來新的變革和可能。
