在華語電影界，黃一山以「細龜」這一角色深入人心，他曾是當紅喜劇演員周星馳的御用班底。自90年代起，黃一山因多部電影而廣為人知，隨著時間的推移，他逐漸轉向商業領域，尤其是在中國內地發展。60歲的黃一山自2003年起便定居內地，這些年來，他的事業越做越大，不僅成功經營修腳店，還拓展至飲食行業，卻在最近遭遇了不少挑戰。
黃一山與妻子杜婷婷在商業拓展的步伐上可謂迅猛。在深圳開設的修腳店自開業以來，兩週內便迅速增開分店，甚至向珠海、東莞等多地擴張，短時間內就設立了五間修腳店。杜婷婷曾豪言要在未來一年內開設100間修腳店，志在成為行業的商業大亨。然而，黃一山的餐廳業務卻面臨了意想不到的困境。
最近，黃一山在珠海開設的農家菜餐廳剛開業數日，就曝出了員工集體離職的事件。黃一山在抖音上發佈了一段影片，誠懇地表示餐廳因為生意太好，導致人手不足，並引導網友前來應聘。但卻也引來了一片質疑聲，有網友質疑在獲得高收入的情況下，為何對員工的出手如此低，是否薪水不足以吸引人才。
部分網友在留言中指出，「如果待遇不理想，怎會留得住人？」，「做同樣工作，不應該享有同行的薪水？」及「既然急需招聘，為何不在視頻中透露工作內容和福利待遇？」這些質疑揭示了在高壓市場環境中，企業應如何重視員工的工作投入和心理感受。
今年黃一山在小紅書及抖音上多次分享自己在修腳店及新餐廳的開業資訊。他以親切的語氣感謝支持者，也表示在工作中感受到的溫暖。滲透在言語中的，是一位努力在商業和家庭兩方面平衡的父親的情懷。
除了事業上的挑戰，黃一山在家庭方面的故事同樣感人。作為父親，他的長子自小就被診斷出罕見病，需要家庭付出大量心血，這也成為了他踐行商業夢想的動力。黃一山曾謙虛地表示，能夠照顧好家人，是他最大的幸福。這份對家庭的責任，也許就是他在商業波折中不斷前行的原因之一。
無論未來面臨何種情況，黃一山的故事讓人深思。在商業成功的背後，真正的考驗或許是如何對待每一位願意為企業奉獻的員工，以及在職業與家庭角色間找到更好的平衡點。
