香港社會服務聯會（社聯）近日迎來了重要的組織變革，身兼「社福界心連心大行動」主席的管浩鳴被選為新任主席，接替在此職位上服務了22年的陳智思，後者則轉任副主席。這一人事調整標誌著社福界的版圖或將發生顯著改變。
成立於77年前的社會服務聯會，目前擁有超過520個會員機構，長期以來代表社福界參與各類政府和法定機構的委員會，致力於促進社會福利事業的發展。然而，社聯在近年內面臨了不少爭議，包括在修例風波期間其灣仔總部一度成為示威者的「安全休息站」，此外，社聯因與其他小型機構展開直接競爭而引發業界不滿，造成了一定的信任危機。因此，管浩鳴的上任引發了市場對社聯未來走向的關注。
管浩鳴在社會福利領域的影響力正在不斷擴大，並且他不僅掌握社聯，還同時擔任「社福界心連心大行動」的主席。該組織自2022年成立以來，迅速得到中央政府的認可與支持，並逐漸成為社福界新的代表力量。去年「心連心」的成立典禮上，特首李家超及多位官員均出席祝賀，顯示出此組織在政策推動上的重要地位。
管浩鳴對於「心連心」和社聯之間的關係表示，「兩者並非競爭關係，而是協作互補」。他強調，「心連心」更專注於與內地的聯繫，而社聯則主要負責政策倡議與國際合作。他的這番話意在減少外界對於兩大組織之間競爭的擔憂，並且進一步強調協作的必要性。
隨著政治形勢的變化，社福界的結構及協作方式也在迅速調整。事實上，隨著「心連心」的崛起，社聯的影響力有所下降，這使得社福界內部對於未來發展的意見不一。有部分人士認為，社福界過去被視為反對派的重鎮，面對當前政治環境的變化，必須尋求更專業及更具建設性的發展路徑。
除了管浩鳴擔任社聯主席之外，本周六還將舉行社工註冊局的選舉，這是改組後的首次選舉，困擾業界的問題也在此時浮出水面。此次選舉共17人競爭8個席位，而業內的另一個重要組織——社會工作者總工會則表達了對當前社工局成員組成的不滿，並選擇不派人參選。
新一屆社工局的工作重點將包括制定社工的持續進修框架以及設立持續專業進修委員會，這顯示了專業發展的重要性與緊迫性。隨著人事變動及政策的迅速改變，社福界正在迎接一個充滿挑戰與機遇的時刻。在這個動盪的時期，管浩鳴的領導能否為社會服務業帶來更積極的轉變，成為業界內外普遍關注的焦點。
