隨著香港護理行業面臨著嚴重的人手短缺問題，民建聯近期展開了一項重要考察行動，針對護士培訓的現狀進行深入了解。根據立法會在早前通過的《2023年護士註冊（修訂）條例草案》，將非本地培訓護士引入香港的措施旨在應對當前護士人手短缺的危機。業界專家指出，目前護士的空缺人數高達1,000至2,000人，情況亟需改善。
民建聯於2024年11月30日至12月3日期間，組織了一個名為「馬來西亞及泰國安老業界發展考察交流團」，參加者包括20多名本港私營安老院的營運者及領導層。考察團不僅考察了泰國的護士培訓學校，還造訪了馬來西亞的大學醫學院護理學系及相關中介公司。這些交流旨在探索引入馬來西亞護士的可行性，並了解當地的護士培訓情況。
考察團成員顏汶羽議員表示，業界有意與馬來西亞的護士學校或大學醫學院合作開辦符合香港資格的專業課程，這將有助於吸引合資格的馬來西亞護士來港工作。顏議員提到，通過馬來西亞的中介公司，許多參加者希望能夠找到具備資格的護士來協助香港的護理需求。此舉不僅是解決人手不足的一種方式，同時也有助於促進香港及馬來西亞之間的交流與合作。
考察團特別重點參觀了位於吉隆坡的馬來亞大學，顏汶羽對該校的醫學院展開了推廣活動，旨在讓醫學院的畢業生及校友能夠透過「高端人才通行證計劃」來港就業或創業。這一計劃的推出，無疑為馬來西亞的護士提供了進入香港市場的機會。
香港安老服務協會主席魏仕成指出，隨著人口老化問題的加劇，安老服務行業在2028年前必須實施「一院一護士」的方針。根據他們的估算，香港現有約800間院舍迫切需要填補的護士空缺，這樣的情形下，許多院舍只能借用兼職護士來暫時頂替。這使得行業對馬來西亞護士的需求顯得更加迫切。
魏仕成還強調，馬來西亞護士憑藉全英語教學的優勢，掌握多種語言的能力，使得他們在與香港的老年人群溝通上具備良好的基礎。他希望透過提供多樣的發展機會，招聘到合適的護士，特別是馬來亞大學的畢業生，他們在工作中有可能進一步晉升為主管或者高級護士主任，從而促進院舍的整體管理和服務質量提升。
香港安老服務協會的榮譽主席李輝也表示，香港護士的供應無法跟上人口老化的速度，而隨著新增的服務需求，護士的人手需求更是急劇攀升。他提到，在實施「一院一護士」後，預計整個安老服務業需再增加350名護士。馬來西亞的護士培訓與香港相近，質量和師資都有保障，真是解決人手不足的良方。他呼籲政府推動更有靈活性的相關政策，加大力度引進外地護士，以確保香港安老服務的可持續發展。
