為了解決香港醫護人手不足的問題，民建聯近期聯同香港安老服務協會進行了一次深入的考察交流團，目的在於探索馬來西亞及泰國的護士培訓情況。隨著香港立法會於不久前通過《2023年護士註冊（修訂）條例草案》，該法案允許引入非本地培訓的護士來應對當前的人手短缺問題。
此次考察活動定於2024年11月30日至12月3日進行，共有20多名來自本港私營安老院的經營者及領導層參加。他們與當地的護士培訓學校、大學醫學院護理學系以及中介公司進行了多場交流，以深入了解在這些國家訓練護士的標準與流程。
考察團成員顏汶羽指出，在考察期間，與會者對馬來西亞的護士培訓模式表現出濃厚的興趣，並希望能藉由馬來西亞的中介公司，引入資格合適的護士來香港工作。顏汶羽表示，這一舉措有助於在短期內緩解香港安老業界對護士的迫切需求。他補充，業界也正在考慮與馬來西亞的護士學校或大學醫學院共同開設合適的培訓課程，來培養符合香港護士執業要求的當地人員，甚至可能資助香港的學生前往馬來西亞進行專業培訓，然後回港執業。
考察團的一個重點是前往位於吉隆坡的馬來亞大學，並向該校醫學院推廣「高端人才通行證計劃」，這項計劃允許馬來亞大學的畢業生及校友透過特定渠道來香港就業或創業，以便吸引優秀的醫療人才來臨香港。此舉不僅有助於提升香港的護理服務質量，還能進一步促進兩地人員的互動與交流。
香港安老服務協會主席魏仕成對此表示，隨著「一院一護士」政策的推行，至2028年香港約有800間安老院舍需配備一名全職護士，然而目前業界面臨約1,000至2,000名護士的空缺。他認為，馬來西亞的護士因全英語授課，語言能力良好，能夠較為流暢地與香港的長者溝通。此外，安老院提供多種發展機會，若護士能夠提升技術及專業水準，將有望晉升為部門主管或高級護士主任，從而協助管理院舍，提升整體服務品質。
在考察交流中，香港安老服務協會的永遠榮譽主席李輝也強調，目前香港護士的供應無法追上人口老化的速度，社會對護士的需求隨著新增服務的推出而不斷增長。他指出，即使在執行「一院一護士」後，整個行業仍需增加大量護士，並表示馬來西亞的護士訓練水準與香港相近，不僅是培訓質量得到保證，還有許多其他國家也紛紛選擇從馬來西亞引進護士。因此，他呼籲香港政府應更有靈活性的政策，以促進護士的引進和培訓，為應對人口老化帶來的挑戰做出儘早準備。
