醫管局行政總裁高拔陞今天確認，將不再尋求續任，他的任期將於七月底結束。這一消息引發了醫療界的廣泛關注和討論，醫管局也隨即啟動招聘程序，尋找他的繼任者。擔任醫務衛生局局長的盧寵茂對高拔陞在過去六年所作的貢獻表示衷心的感謝，指出他在公營醫療系統發展上的努力和成就是不容忽視的。
在盧寵茂看來，高拔陞在新冠疫情期間的領導尤其值得讚揚。他不僅克服了疫情帶來的各種挑戰，更帶領醫管局團隊凝心協力，全力以赴保障市民的健康。他的戰略決策和應對措施，無疑為香港的公共醫療體系帶來穩定性，進而讓社會能夠快速恢復正常生活。
醫管局主席范鴻齡在通知全體員工的公開信中透露，得知高拔陞不尋求續任後，他曾多次嘗試挽留，但最終未能如願。范鴻齡回顧高拔陞在醫管局超過三十年的服務，並在其任內經歷多次重大挑戰，包括新冠疫情。他表示，高拔陞展現了堅韌不拔的品格和卓越的管理能力，並祝願他在未來的人生新篇章一切順利。
林哲玄醫療衛生界議員也對高拔陞的工作表達了高度認可。他指出，高拔陞的工作風格雖然低調，卻務實且富有成效。他不僅在面對修例風波時穩住醫管局的運行，還在新冠疫情最危急的時刻將全體醫療人員團結在一起，以便最大限度地減輕疫情的影響。
在討論新任行政總裁的招聘時，林哲玄認為醫管局內部擁有不少潛在的人才，期望高拔陞在餘下任期內能積極推動必要的改革，為下一任領導鋪平道路。他強調，新任行政總裁將面臨不少歷史遺留問題，能否迅速適應和優化管理將成為他們上任後的首要挑戰。
另外，香港公共醫療醫生協會副主席郭宏駿表示，高拔陞在任內努力促進與前線醫生的溝通，有效地協調了醫管局團隊，讓醫療界在疫情期間能夠保持運行。他期待新任行政總裁能夠持續增強與前線醫護的交流，共同解決問題。
香港護士協會主席謝健強則希望接任者能夠改善護士人手不足的問題，並且在未來的工作中繼續聆聽前線護士的聲音，以滿足醫療系統的需求。他提到高拔陞在任內已經聆聽並採納了相關建議，希望未來的領導者能延續這一做法，積極落實公立醫院系統管理的改革建議。
在高拔陞即將離任之際，醫管局面臨著需要填補的領導空缺。未來新任行政總裁將肩負重要使命，必須在挑戰與機遇中，帶領香港公共醫療系統不斷向前邁進。
