在面對財政赤字高達1,000億元的嚴峻現實下，香港政府的高官薪酬問題成為社會熱議的焦點。上周，政府進行了人事變動，羅淑佩接替楊潤雄成為文化體育及旅遊局局長，而陳美寶則接任運輸及物流局局長。隨著這些新任官員的上任，他們的薪資水平也成為公眾關注的焦點。
根據公開資料，從2024年7月1日起，行政長官李家超的每月現金薪酬達到469,495元，年薪超過563萬元; 15位決策局長的月薪則接近38萬元，而14名副局長的月薪也不低於24萬元。這樣的薪酬結構，讓整個問責團隊的薪金支出高達每月約1,500萬元，每年耗資約1.8億元，這無疑在社會財政困境中引起了強烈的反響。
在立法會中，立法會議員葉劉淑儀對此提出了書面質詢，希望政府能對高官薪酬的透明度進行體系化提升。這一系列變動的背後，是政府對官員薪資的系統性調整。在政治人事上任的過程中，不少新任官員的薪資也顯示出顯著的增幅，例如政務司司長陳國基、財政司司長陳茂波及律政司司長林定國的每月薪水分別達到417,330元、403,215元及389,580元。
值得注意的是，這些薪資的調整是根據香港特別行政區行政會議成員和立法會議員的薪酬獨立委員會的建議進行的。該委員會的評定，確保了政治委任官員的薪酬隨著貨幣通脹而有所調整，使他們的收入不至於隨著經濟波動而受到影響。
根據數據顯示，本屆政府在2022年接任後，政治助理的薪金分布同樣值得關注，其現金薪酬分級至為72,500元、90,600元、108,000元及126,900元不等，最高可達131,740元。這樣的設置顯示出政府在薪酬體系上試圖維持一定的公平性，但同時在高官薪酬與一般公務員之間形成了較大的反差，進一步引發公眾對政府薪酬分配公正性的質疑。
從長期來看，如何在控制財政赤字的同時，保障高官薪酬的合理性與透明度，將成為香港政府未來面臨的一大挑戰。社會各界期待政府能夠就高官薪酬問題進行更加深入的探討，制定出符合民意的政策，以取得市民的理解與支持。
