香港社會服務聯會（社聯），作為社福界的傳統龍頭組織，近期迎來了重要的變革與領導人更替。新上任的主席是身兼「社福界心連心大行動」主席的管浩鳴。他接替已任主席22年的陳智思，陳則改任副主席一職。此外，行政總裁蔡海偉也在預告明年將辭任，這一系列的調整讓外界不禁猜測，背後是否存在著某種政治意涵。
成立至今已有77年的社聯，現時擁有超過520個機構會員，並在多達50個政府與法定機構委員會中提供專業代表與意見，致力於推動社會服務的政策與發展。然而，近年來社聯的地位似乎漸有下滑跡象，尤其是與「社福界心連心大行動」的興起相比，後者獲得中央的支持，顯然勢頭更為強勁，引發了「取代社聯」的言論。
「心連心」於去年5月成立，由管浩鳴擔任主席，並有勞福局局長孫玉菡擔任總榮譽顧問，成立典禮獲得特首李家超及其他高層官員的支持。此舉被視為社福界的一次重要革新，且鄭雁雄在活動中更指出，此活動獲得中央的重視，對於香港社會福利發展具有重要的標誌性意義。
管浩鳴強調，「心連心」與社聯並不存在競爭關係，而是互補協作的關係。他指出，心連心主要專注於與內地的聯繫，而社聯則專注於政策倡議與國際聯繫。這種分工合作的模式，似乎為社福界帶來了更多的機會和可能性。管浩鳴的穩重與理性，為兩者之間的合作鋪平了道路。
隨著社聯地位的變化，社工註冊局的改革也在進行中。新的社工局將更著重於社工的專業發展與執業規範，目前仍有8個席位需透過選舉產生，17位候選人將參與競爭。在社會工作者總工會不派候選人的背景下，業界其他組織則積極推動投票，希望新一屆的社工局能符合社福界的發展需要。
除了政治環境的變遷，社工界的專業發展也在逐步改善。社工局未來的重點工作將包括制定註冊社工的持續進修框架，並設立持續專業進修委員會，以確保社工在不斷變化的社會環境中，能夠保持高水平的專業知識與技能。
管浩鳴的領導無疑為社福界注入了新的活力與期望，但隨著多方力量的交織，社福界的未來仍需關注和觀察。在社會轉型的關鍵時刻，各界如何協同合作，將塑造香港社會服務的下一個篇章。
