在香港社會服務界的歷史長河中，香港社會服務聯會（社聯）一直扮演著重要的角色，代表著超過520個機構會員，並積極參與各項政府及法定機構的委員會，為社會福利的發展提供建議和協調。然而，近期社聯的執行委員會進行了一次重大的權力交接，管浩鳴正式接任社聯主席，取代了曾任22年的陳智思，並將陳智思改任為副主席。蔡海偉，現任行政總裁，也近期表示將於明年離職，讓人們對社聯未來的發展充滿期待與疑問。
管浩鳴不僅是社聯的新任主席，還身兼「社福界心連心大行動」的主席，這樣的雙重身份使他成為社福界內的一位舉足輕重的領袖。在當前的政治環境下，他的上任是否意味著雙方在政策及服務上的更緊密合作？社聯過去曾遭受批評，尤其是在「修例風波」期間，灣仔總部一度成為示威者的「安全休息站」，此舉令不少小型機構感到不滿，因為他們認為社聯的直接參與使其與其他機構形成了不必要的競爭。
社聯的歷史可追溯至77年前，作為香港社會福利的龍頭組織之一，它的存在對於服務業的發展至關重要。然而，隨著「社福界心連心大行動」的迅速崛起，社聯的影響力似乎有所減弱。這個新組織於2022年成立，致力於加強社會福利的合作，並得到了中央的支持。管浩鳴以及勞福局局長孫玉菡的領導地位，使得「心連心」在政治背景上更具優勢。
近年來，「心連心」的合作範圍不斷擴大，与港府和內地單位的聯繫越來越緊密。例如，港府曾委託「心連心學院」舉辦「香港萬千社工看祖國」的活動，這顯示了新組織在港府心中的分量。支持者認為，這是對之前社社聯主導地位的一種替代，甚至有聲音提出「心連心」可能取代社聯。
值得注意的是，社會工作的政治環境在持續變化，尤其是社會工作者的立場隨著時間的推移而更趨理性。過去，社福界被視為反對派的重心，然而，隨著政府強調專業發展，社工行業正逐漸擺脫政治色彩，回歸職業本質。管浩鳴對於此現象的看法比較積極，他表示「心連心」與社聯並非競爭關係，兩者有助於各自發展。
在即將舉行的社工註冊局選舉中，業界對於投票的重視度再度提高。這次選舉是該局經過改組後的第一次選舉，共有17人競爭8個席位，社工界呼籲提高投票率，以確保選出符合業界價值觀的代表。在過去的選舉中，開明派的陣營取得了不俗的成績，預示著業界希望透過選舉改變現狀。
社工局的未來工作重點不僅包括如何提升社工的專業素質和持續教育，還將面臨政府和市民更高的期望。隨著社會需求的不斷增長，社會服務機構需要適應新的挑戰，迎接未來的機會與挑戰。在這樣的背景下，管浩鳴的領導及其持續強化與內地的聯繫，是否能為社會服務界帶來新的突破，誰也無法預料，但可以肯定的是，社福界的未來定會充滿變數。
