面對內地及香港股市的持續疲弱，滙控（00005）採取了一系列緊縮策略以降低運營成本。根據《彭博》的報道，消息人士透露，滙控已經減緩招聘步調，並對投資銀行家的出差及應酬開支加以嚴格控制，要求他們在出差期間至少安排三次客戶會議，以提高工作效率。
近日，滙控在一次員工大會上特別提醒員工，對於出差的預期有所調整。某些部門的職位空缺，即便是因離職或辭職產生的，也未必得到即時填補。此外，有部分業務領域已經全面停止新的招聘活動，雖然這種凍結並不涉及面向客戶的職位。
滙控在一份聲明中強調，為客戶服務是集團的首要任務，並且集團會確保適當的人選得以擔任適當的職位。集團利用科技進行成本持續管理，使業務運作更加精簡與有效。
分析人士指出，滙控的緊縮措施是為了應對全球央行未來幾個月可能開始的降息行動。這標誌著國際銀行將結束受惠於高息的時代。
即使面對投資銀行業務的交易量和資本市場活動低迷，滙控仍採取了積極措施來控制成本，包括於今年四月解僱了亞洲投行部門的十多名銀行家。
此外，即將退任的行政總裁祈耀年（Noel Quinn）致力於提升滙控的財務表現。預計滙控將於本月底公布中期業績，市場預期其第二季收入將按年下降4.9%，盈利亦將出現下滑。董事會正努力在未來數周內確定新任行政總裁的人選。
