港交所(00388)正就改善《企業管治守則》進行市場諮詢，提出逐步淘汰連任9年以上的獨立非執行董事（獨董），對獨董任職要求再度收緊。若此建議獲通過，將有一批上市公司獨董須離任。本地傳媒引述分析指，部分家族控制的上市公司，其獨董長期由家族選擇的合適人士擔任，若新規推出，或引起反對聲音。
香港獨立非執行董事協會前會長楊志達表示，目前香港上市公司中，超過9年任期的獨董人數只有數十人，相信新規生效後，上市公司可及時找到合適人選填補空缺，對市場影響有限。他指出，相比內地獨董6年限期，本港9年上限已屬寬鬆，不會影響專業人士擔任獨董的意願。
為加強董事會獨立性，港交所還建議，在任超過9年的獨董將不再被視為獨立人士。澳洲會計師公會大中華區分會榮譽顧問兼信永中和(香港)管理合夥人盧華基表示，該規定可能引起市場爭議，內地獨董任期限制在6年，這些獨董較敢於反對不利於公司的政策；然而，本港許多上市公司由家族控制，獨董長期由家族選擇的人士擔任，若新規推出，或引起相關公司反對。
香港恒生大學會計學系助理教授黃慧儀補充，新的獨董更換規定設有3年過渡期，涉事公司將有足夠時間尋找合適人選更換獨董。
楊志達表示，新規對獨董要求有所提高，目前香港上市公司獨董年均薪酬約20萬元，較內地的10萬元人民幣有優勢，但僅為美國及澳洲等國家的半數。希望新規生效後，本港獨董薪酬亦可提升。他認為，港交所的諮詢增加了許多強制披露要求，包括檢討過程和結果、發行人股息政策和董事會股息決定等，這些要求將增加獨董責任和工作，預期獨董薪酬水平再提高20至30%仍屬合理。
