隨著香港老齡化問題日益嚴重，護士的供應短缺問題也愈發凸顯。早前，立法會通過了《2023年護士註冊（修訂）條例草案》，允許引入非本地培訓的護士，這一政策旨在有效應對當前護士人手不足的挑戰。民建聯近期聯同香港安老服務協會，組織了「馬來西亞及泰國安老業界發展考察交流團」，深入了解當地的護士培訓情況，並探索輸入這些護士到香港的可行性。
考察團於2024年11月30日至12月3日進行，參加者包括來自本港多間私營安老院的運營者及領導層，總共超過20人，他們對於泰國及馬來西亞的護士培訓學校、大學醫學院護理學系及中介公司代表進行了深入交流。這一行程的目的是希望通過與當地機構的合作，來吸引合格的護士來港工作。
民建聯議員顏汶羽表示，考察結束後，有參加者表達希望通過馬來西亞的中介公司尋找合資格的護士來香港發展。她強調，這一舉措可以在短期內有效緩解安老業界護士人手的不足。顏汶羽還提到，業界正在探討與護士學校或大學醫學院合作，開設符合香港要求的課程，並考慮資助香港的學生前往馬來西亞接受培訓，之後再回來香港執業。
在考察期間，團隊還特別拜訪了位於吉隆坡的馬來亞大學，並向該校的醫學院推廣「高端人才通行證計劃」，鼓勵該校的畢業生及校友能夠借此計劃來香港工作或創業。
香港的安老服務協會主席魏仕成指出，隨着「一院一護士」政策的推行，預計到2028年，香港需要更多的護士支持，而現階段全港護士人手空缺已高達1,000至2,000人。尤其是在800多間院舍中，許多都只能暫時聘用兼職護士以應急，量與質的缺口亟待填補。魏仕成提到，馬來西亞的護士非常適合在香港工作，因為當地的護士教育以英語為主，學生掌握多種語言，具備良好的溝通能力，這對於服務多元文化的香港社會極為重要。
此外，香港安老服務協會的永遠榮譽主席李輝強調，隨着社會需求的變化，香港對護士的需求量正在持續增加，尤其是健康服務中心和社會福利機構的擴展，這也將加劇目前的護士短缺情況。他表示，馬來西亞的護士培訓系統與香港接近，教育質量有保障，許多國家也因應本身面臨的人口老化和人才短缺問題，紛紛引入馬來西亞的護士。李輝呼籲政府應該制定更具靈活性的政策，以解決護士供應的危機，為香港的安老行業打下穩固的基礎。
