勞工及福利局局長孫玉菡今日在社交媒體發表，為了解決持續存在的安老院舍人手短缺問題，特區政府提出一項重要計劃。從今年第三季開始，將在現有的院舍輸入護理員特別計劃下新增8000個外勞護理員配額，分三年逐步實施，首兩年各增3000個，第三年增加2000個。
孫局長指出，這一舉措旨在保障老年人的照顧質量，並穩定業界人力資源。在香港人口高齡化和本地勞動力短缺的背景下，這個決策顯得尤為迫切。隨著前線護理人員逐漸退休，加上新進人員的不足，院舍的運營壓力不斷增大。
自去年六月以來，政府已經處理了三輪輸入護理員的申請，由於配額限制，許多申請未能獲批。這次增加的配額將有效緩解這一壓力，確保護理人員的供應更加穩定。
此外，孫局長強調，政府不會忽視培養本地護理人才的重要性，將進一步鼓勵和支持本地護理員進行專業培訓，提供晉升機會，使他們能在更專業的保健員職位上發光發熱。政府正積極檢視和調整保健員培訓課程，旨在吸引更多人投身此行業。
計劃的細節將在本月底及下月初分別向勞工諮詢會和立法會福利事務委員會提出，孫玉菡期望通過這些措施，為院舍中的長者提供更細心、更專業的照顧，讓他們安享晚年。
