最近，在社交媒體上流傳的一則招募私人司機的招聘廣告，令不少網民感到不滿與議論。這則來自港島大潭的豪宅住戶的招聘帖，開出的條件讓眾多網友驚訝不已：薪水每月約為20,000到23,000港元，還包括1,800港元的交通津貼，但工作要求和時間卻讓人瞠目結舌。
根據招聘帖的內容，這名私人司機的工作地點位於陽明山莊，需在七天內工作六天，工作時間從早上七點半到晚上七點半，只有一小時的午休時間，使得每日工時長達12小時，工作壓力相當沉重。此外，他們還被要求對港島的道路相當熟悉，擁有至少五年的駕駛經驗，且在工作期間不得吸煙，普通話能力也被視為加分項。
網民對於這些條件的反應相當激烈。許多網友在「香港司機招聘群」的討論串中紛紛表達自己的失望與不滿，有人質疑招聘方是否考慮過職位的合理薪資和工作量。有人指出，即使是做保安的工作，其薪水在相同工時下也遠超過這一數字。此外，網絡上更是頻頻出現對大潭豪宅住戶的不滿表達，有網民直接建議他們「搬回地鐵站旁」，以此呼籲這些業主要有實際的市場價格認知。
也有部分網民認為，如果僅僅是每週五天的工作，這樣的薪水還是合適的。然而，他們同時指出，這份工作的實際情況卻是「盾住6天12小時的辛苦工」；這單位工資的時薪約為79.86港元，這樣的數字讓不少人感到不太合理。再加上超時工作的薪水只有每小時120元，無疑讓這份工作顯得更具挑戰性。
隨著社交媒體的迅速傳播，這則招聘信息不僅讓人對豪宅住戶的要求產生質疑，也引發了對香港高房價下人們生活狀態的反思。許多人開始關心起即使是在經濟發達的地方，依然有不少職位的工作環境和薪資待遇不盡如人意，甚至讓人對長工時、低薪資的職場現實感到擔憂。
在這樣背景下，或許我們應當更深入思考如何在提升工作條件和保障勞動者權益之間找到商業與人道的平衡點，讓每位辛勤工作的人都能得到應有的尊重與回報。
