在香港島的高端地段大潭，近日一則私人司機招聘廣告引起了網絡上的激烈反響。這位豪宅住戶所提出的工作條件令人咋舌，對應聘者的要求相當嚴苛，同時所支付的薪資却令許多網民感到不滿和 incredulous。
根據該招聘廣告，工作地點位於大潭的陽明山莊，每月薪水範圍定為20,000至23,000港元，或再加上1,800港元的交通津貼。工作時間為每周六天，從早上7:30至晚上7:30，中間只享有一小時的午休，星期六休假。招聘廣告還提到，應聘者須具備至少五年的駕駛經驗，並熟悉港島區道路，而工作時不得吸煙，普通話能力也被列為加分項。對於超過工作時間的加班，則會提供每小時120港元的支付。
然而，這些條件似乎並未得到廣泛的認同。許多網民在社交媒體上對於這樣的薪資和工作條件表達了懷疑與不滿。許多人發表言論直言「無錢就搭巴士」與「搬回地鐵站旁住」，形容招聘條件如同對應聘者的不尊重。網友甚至用保安工作的薪水作比較，表示保安工的回報遠高於該司機職位，即使工作性質完全不同。
有網民計算，這份工作的時薪大約為79.86港元，若按照每周工作72小時來計算，加班時薪的120港元也讓不少人感到不合理。有些網友感嘆，這樣的工作安排無疑是「低人工的奴隸工」，表示自己願意放棄這種工作機會。部分網友指出，若以合理工時及工資來看，該職位的潛在支付應該提升，才符合市場的普遍標準。
這則招聘廣告的曝光，不僅讓人們關注到高端豪宅住戶的薪資開出標準，也引發了對當前職場人力資源市場的一番思潮。許多經歷過相似情況的求職者都在討論中分享了自己的見解，並呼籲企業在制定薪資方案時，應該更加考量工作負擔與市場行情，以吸引到合適的人才。
此事件的信息流傳不僅在網絡上引發了熱議，也引起了社會大眾對月薪與工作環境之間關係的思考，特別是在當今高物價的香港，這些問題不僅僅關乎於一個招聘廣告，更是反映了整個經濟環境下，對於勞工待遇的重新評估。
