7 月 2 日消息，韓國全國三星電子工會（簡稱全三工會）由於勞資談判未能達成共識，於 7 月 1 日宣布全體罷工，並表示在滿足員工的薪酬和休假福利要求之前，將繼續堅持其訴求。
根據路透社報導，全三工會成員約為 2.8 萬人，約佔三星電子員工總數的 20%。工會要求員工帶薪年假增加一天，並補償未在 2024 年薪酬談判合同上簽名的工會成員。
今年 5 月 29 日報導，全三工會自今年 1 月開始展開薪資談判，但未能縮小分歧。
經韓國中央勞動委員會調停，中止決定和工會成員們投票，工會取得合法罷工權，並於 5 月 29 日宣布罷工；6 月 7 日，工會發起三星電子 55 年歷史上的首次罷工。
雙方爭議主要集中在兩個方面：
- 薪資漲幅過低：全三工會認為 5.1% 的漲幅過低，要求將漲薪幅度提升至 6.5%。
- 績效獎金制度：工會要求三星電子調整績效獎金的計算標準，從目前的經濟附加值（稅後營業淨利潤減去資本投入）計算，調整為與 SK 海力士、LG 電子相同的按營業利潤計算。
工會主席 Son Woo-mok 在 YouTube 直播中表示：“我們今天宣布全國大罷工。在我們提出的要求得到滿足前，將以‘不给錢就不上班’的大罷工持續奮戰。”
